TKG　2019年度総決起集会

2019年6月15日をもちまして、弊社は創業12年となりました。
それに先立ちまして6月7日（金）に各営業所から全社員が集まり「2019年度総決起集会」を執り行いました。

分科会活動報告

集会の前半は、1年間に及ぶ分科会での活動報告を行いました。

TKG分科会とは・・・、社員全員が７つのグループに分かれ、働き方改革のひとつとして様々な問題や課題に向き合い、企画の立案や取組みを行う活動です。

1. 理念・ビジョン（理念や基本精神、行動指針を全社的に浸透させるためには・・・）
2. 経営戦略（これからのTKGの事業を盛り上げるためにどのような戦略を立てるべきか・・・）
3. チームワーク（社内のチームワーク、コミュニケーションを活性させるためには・・・）
4. 個性（個々の良い部分を広く共有させ、相互理解、個の尊重のレベルを全社的に高めるためには・・・）
5. 会社じまん（会社の広報的な部分や業界と会社の立ち位置など、全社的に理解を深めていくためには・・・）
6. 職場環境（社内全般についての環境の改善や構築をするためには・・・）
7. 制度・福利厚生（社内の福利厚生や、育成制度、過ごしやすい環境にするためには・・・）

それぞれの分科会から新しい提案や、改善案が生まれてきました。

他人ゴト、会社ゴトではなく、自らが向き合うことによって「自分ゴト」になり、大きなパワーが生まれた分科会活動となりました。